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廣西職業技術學院2018年公開招聘工作人員公告

日期:2018-09-30作者:人事處來源:系統閱讀次數:字體:[] [] []

根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011155號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發〔201279號)和《關于進一步規範區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013135號)等有關文件要求,爲做好2018年公開招聘工作,結合學院實際,現就有關事項公告如下。

一、單位基本情況

廣西職業技術學院是自治區財政全額撥款事業單位,創建于1965年,學院先後獲得教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校、國家示範性骨幹高職院校建設優秀單位、全國首批百所高職現代學徒制試點單位、廣西首批高等教育綜合改革試點高校。現有全日制在校生1.42万人,设有農業與環境工程學院、經貿學院、管理學院、機電與信息工程學院等7个二級學院(教学系部),开设有56個緊貼區域經濟社會發展的招生專業和招生方向。

二、公開招聘原則

堅持德才兼備的用人標准,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、公開招聘崗位及數量

本次向社會公開招聘13人,均爲專業技術崗。具體招聘崗位、人數及報名條件詳見《廣西職業技術學院2018年公開招聘人才需求信息表》(附件1)。

四、應聘人員條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件 

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵紀守法,沒有違法違紀檔案記錄;

3. 具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質,並符合招聘崗位規定的專業、學曆、學位、職稱及工作經曆等條件(詳見附件1);

4. 具有與崗位相適應的身體條件,心理健康;

5. 報考人員年齡原則上不超過50周歲以下(1968630日以後出生);

6. 具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報考

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2. 報考聘用後即構成回避關系崗位的人員;

3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5. 曾在招聘考試任一環節中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員;

6. 專業不符合所報考崗位要求的人員;

7. 法律、法規規定的不得招聘爲事業單位工作人員的情形;

8. 其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

經自治區人力資源和社會保障廳核准增人計劃和招聘公告後,將招聘信息發布在廣西人才網、廣西農墾信息網和廣西職業技術學院網站上。

(二)報名辦法

1. 網上報名時間自201893017:302018112017:30止,招滿即止。

2.應聘報名采取網上報名方式進行,應聘人員須填寫《廣西職業技術學院2018年公開招聘報名登記表》(附件3)和《廣西職業技術學院2018年公開招聘應聘人員基本信息表》(附件4),並將附件3、附件4(含電子表格)以及個人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術職務資格證書、工作經曆證明及其他相關材料原件的掃描件(PDF格式)壓縮後,發送到指定的電子郵箱:gzrsc@188.com(其他郵箱不予受理),郵件主題設定爲崗位號+崗位名稱+姓名(如:05+人力資源管理專業教師+張三)。報名材料與要求不符的,不予受理。

3.報名要求

1)每名應聘人員限報一個崗位。出现一人报多个岗位,或所报崗位序號和崗位名稱不对应的,均视为报名无效。

2)通過郵件報名的應聘人員,注意查收由廣西職業技術學院人事處回複的確認報名成功的郵件,未收到回複郵件的應聘人員請在報名截止之前進行電話確認,否則視爲放棄報名應聘。

3)应聘人员须对所填报的信息內容,以及所提供的必要材料必须完整、真实有效,如不完整或不真实,将取消报考资格及聘用资格。

4)報名與面試時使用的身份證必須一致。

4.聯系人及電話:李老師,0771—4213055 ;劉老師,0771—4289263

(三)資格審查

1.初審。對應聘人員遞交的報名材料進行資格審查,審查應聘人員的專業、學曆、學位、職稱及工作經曆等是否符合招聘崗位資格條件要求。初審結果在廣西職業技術學院網站公布。

2.複審。通過初審的應聘人員必須進行現場資格複審。應聘人員須攜帶手寫的《廣西職業技術學院2018年公開招聘報名登記表》(附件3)、身份證、畢業證、學位證、專業技術職務資格證書、工作經曆證明以及其他相關材料在面試當天進行現場資格複審,面試時間、地點及相關要求將在廣西職業技術學院網站進行通知。

應聘人員須保持報名時所留的聯系電話暢通,以便通知有關事宜,因所留的聯系電話不暢通所造成通知不到的,視爲放棄。

(四)考試與考核

1. 考試

崗位序號12346910121819212224號均爲高層次人才崗位,采取直接考核的方式。

2.考核

學院將成立考核小組,采取個別談話、查閱檔案等方式進行。

1)對應聘人員資格條件進行複審。

2)主要考核應聘人員的政治思想表現、道德品質、心理健康狀況,以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。

3)根據考核結果,由學院黨委集體研究確定擬聘人員。

考核過程中如發現檔案有造假行爲的,取消其應聘資格,且該應聘人員從當年起5年内不得参加学院的招聘考試。

(五)體檢

由招聘單位統一組織擬聘人員到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢,體檢前一天確定體檢醫院,並嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標准執行。體檢費用由擬聘人員自理。體檢不合格者,不予聘用。

(六)公示

公開招聘結果在廣西人才網、廣西農墾信息網和廣西職業技術學院網站公示,公示時間爲7個工作日。

(七)聘用及待遇

1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,經學院黨委集體研究同意,上報上級人事部門核准,報自治區機構編制委員會辦理編制使用審批手續後,再辦理聘用、工作等相關手續。公示期間,對有嚴重問題並查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實並作出結論後再決定是否聘用。

2.學院與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,聘用後的管理按照國家和自治區相關規定及《廣西職業技術學院高層次及高技能人才引進與管理辦法(暫行)》執行。

3.工資待遇按廣西壯族自治區事業單位工作人員工資的有關規定及《廣西職業技術學院高層次及高技能人才引進與管理辦法(暫行)》執行。

六、組織領導

爲加強對公開招聘工作的組織領導,確保公開招聘工作順利完成,學院成立公開招聘工作領導小組(簡稱領導小組)。

領導小組组长由学院党委书记担任,副组长由学院院长担任,成员由学院分管人事工作副院长和人事处等部门负责人组成。公开招聘工作領導小組负责决策学院公开招聘相关重大事项。监督小组由学院纪委书记担任组长,学院纪检等部门相关人员为成员组成。

領導小組下设办公室,办公室设在人事处,办公室主任由人事处处长担任,副主任由人事处副处长担任,成员由人事处干事组成。办公室负责落实領導小組部署的公开招聘相关工作。

七、紀律與監督

(一)實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人的秘書、組織部、人事、財務、紀檢監察等崗位,以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

(二)信息公開与监督

公开招聘工作应当做到信息公開、过程公开、结果公开。监督小组全程参与并监督招聘各个环节的工作,同时接受自治区农垦局、自治区人力资源和社会保障厅的监督和指导。

(三) 违纪处理

对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员,取消考試、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员,移送司法机关处理。

八、其他

本方案由学院公开招聘工作領導小組办公室负责解释。

附件:1.廣西職業技術學院2018年公開招聘人才需求信息表.docx

     2.廣西職業技術學院2018年公开招聘考試考核方式.doc

                    3.廣西職業技術學院2018年公開招聘報名登記表.doc

                                  4.廣西職業技術學院2018年公開招聘應聘人員基本信息表.doc

 

 

                    廣西職業技術學院

                      2018930

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